RaiseDraft ができるまで — 給与交渉メールの草案を作る

RaiseDraft は 給与交渉 草案 ジェネレーター。 業種 × 経験年数 × 職位 から 年収相場 (下位 25% / 中央値 / 上位 25%) を表示、 4 トーン (やんわり打診 / 直接的 / 数字で押す / 感情訴求) で 上司向け 交渉メール本文を 自動生成。 ラボ 39本目、 ジェネレーター ジャンル 5本目 (JargonScope 用語リライト / LeapBio キャリアサマリ / PitchEdge 営業切返し / StackTale 副業提案 / RaiseDraft 給与交渉、 キャリア収入 文面 5 本 で 入社 → スキル → 提案 → 副業 → 交渉 が連続)。

#なぜこの形にしたか

外部 AI の 90+α 提案リストから 「無料で運営できて (¥0/月)、 PV ボリュームが大きい」 候補のうち、 GradFund (教育費) の次に 検索ボリュームが大きく かつ 純 JS + 静的 DB で完結する案として 案 22 「給与交渉代行」 を選定。 「給与交渉 メール」 「年収交渉 文面」 「昇給 依頼 メール」 系の検索意図 は 「具体的な文章テンプレが欲しい」 が中心で、 静的なテンプレ + 業種別 相場 + 動的入力反映 で 十分応えられる。 同時に 業種別 相場 表示は それ単独でも 滞在価値があり、 SEO 二重採取 可能。

#技術スタック

#11 業種 × 5 経験 × 4 職位 = 220 セルの相場 DB

const INDUSTRIES: IndustryInfo[] = [
 { id: "it-engineer", label: "IT エンジニア", bandsByExp: {
 "0-2": [350, 420, 500], // [下位25%, 中央値, 上位25%] 万円

 "3-5": [450, 550, 680],
 "6-9": [560, 700, 880],
 "10-14": [650, 820, 1050],
 "15+": [750, 950, 1300],
 }},
 // ... 11 業種

]

const POSITION_MULTIPLIER = {
 general: 1.0, leader: 1.12, manager: 1.28, director: 1.55,
} as const

// 最終 bands = baseRange × position 係数

ソース: 厚生労働省 賃金構造基本統計調査 (令和 5 年) + doda / マイナビ / リクナビ NEXT の 職種別 公開データ。 220 セルを 手打ちで タイポしない構造 (TypeScript の Record<Experience, [number, number, number]> で 型レベル 強制)。

#4 トーン メールテンプレ

function buildEmail(input: CalcInput, bands: Bands) {
 switch (input.tone) {
 case "soft": // 関係維持 + 相談ベース

 case "direct": // 数字明示 + 評価面談タイミング

 case "data": // 表組 + 相場比較 + KPI

 case "emotional": // 成長意欲 + 「もっと貢献したい」

 }
}

トーンごとに 件名 + 本文 を まるごと差し替え (4 個の 独立テンプレ)。 共通変数 (上司名 / 自分名 / 数字 / 実績リスト) は どのトーンにも 同じインターフェイスで注入。 「数字で押す」 トーンだけ ASCII 罫線 で 表組を作って 数字を縦に並べる構造に。

#4 段階 verdict 判定

function verdict(diffPct: number) {
 if (diffPct < 0.05) return { v: "modest", label: "控えめ" }
 if (diffPct < 0.12) return { v: "fair", label: "妥当" }
 if (diffPct < 0.25) return { v: "ambitious", label: "攻めの姿勢" }
 return { v: "stretch", label: "ストレッチ" }
}

verdict は CSS の data-verdict 属性に流して、 バックグラウンド色を sage (控えめ) / navy (妥当) / brass (攻め) / vermillion (ストレッチ) に切替。 数字を 「読まなくても」 配色で 状況が分かる。

#見た目の方針

ビジネス便箋 + 万年筆 + 朱印 モチーフ:

• 配色: ivory letter paper #fafaf2 + slate navy #2a3a5a + brass nib #b89240 + 朱印 vermillion #c63224 + sage rule #6a8a6a + sky tag #4f6f9a
• モチーフ: 上部 navy headBar + brass nib ✒ icon + ivory 便箋 letterhead + 朱赤 verdict 「判定」 stamp + dashed sage 罫線 + sage left-rule の note
• typography: Instrument Serif italic (正式書状 feel) + Space Grotesk 800 (display) + JetBrains Mono (numerics + 出力 pre)

既存 ジェネレーター 4 本 (JargonScope cyan terminal / LeapBio purple resume / PitchEdge red battle / StackTale emerald market) とも、 マネー計算機 6 本 (CoinStack midnight navy / RoofFund cyan blueprint / GiftCap 墨朱 / SideTax ledger green / StorkCast 母子手帳 / GradFund parchment maroon) とも完全別軸。 唯一の 「ビジネス便箋 + 万年筆」 モチーフ。

#6 プリセット

• IT エンジニア 5 年目 / leader / 妥当な昇給 (12.7%) / data トーン
• 営業 3 年目 / general / やんわり相談 (14.3%) / soft トーン
• コンサル 10 年目 / manager / 直接交渉 (25%) / direct トーン
• デザイナー 7 年目 / leader / 感情訴求 (15.4%) / emotional トーン
• マーケ 6 年目 / leader / 攻めの昇給 (21.7%) / data トーン
• 新人 2 年目 / general / 控えめ昇給 (5.7%) / soft トーン

#まだやっていないこと

• 会社規模 (大企業 / 中堅 / ベンチャー / 外資) による 相場補正
• 転職オファー 持参 モード (希望年収の根拠に 他社オファー を入れる)
• 昇給率 シミュ (1 年後 / 3 年後 / 5 年後 の 想定キャリア年収)
• 逆面談 想定 Q (「なぜ今その金額か」 「業績 貢献 を 数値で」 を 想定問答)
• メール送信タイミング カレンダー (期初 / 期末 / 評価面談 前後 の最適日)
• 英語版 トーン (外資系 向け 英文 テンプレ)